Author: 鄧羽秢 律師

法律問題： 最高法院於109年8月19日發布新聞稿，就最高法院108年度台上字第2035號請求損害賠償事件，關於「民國89年5月5日修正施行民法第184條規定，於法人之侵權行為有無適用？」之法律問題統一見解。在看抽象裁判要旨之前，我們先來了解一下這個問題的故事背景，會比較好理解。

110年7月16日，司法院大法官公布了釋字第805號解釋，主要是針對少年事件處理法第36條規定，未賦予被害人或其法定代理人到庭陳述意見之機會，是否違憲的問題。

實務上滿常見因為雇主投保勞保高薪低報、未提撥足額勞退等事由，而遭勞工以勞動基準法(下稱勞基法)第14條第1項第6款的規定：「雇主違反勞動契約或勞工法令，致有損害勞工權益之虞者。」終止勞動契約，並向雇主請求資遣費及開立非自願離職證明，本文所要探討的是：是否雇主違反任何勞動契約或勞工法令，勞工均可以此款規定終止勞動契約？就此，民事實務判決上，出現「本款之適用是否要以雇主違反程度重大為前提？」之歧異見解，茲整理如下：

過去民法第205條規定：「約定利率，超過週年百分之二十者，債權人對於超過部分之利息，無請求權。」但是於110年1月20日修正本條規定為：「約定利率，超過週年百分之十六者，超過部分之約定，無效。」本條修正從110年7月20日施行，且依民法債編施行法第10-1條規定：「修正之民法第二百零五條之規定，於民法債編修正施行前約定，而於修正施行後發生之利息債務，亦適用之。」

一、提供人頭帳戶除涉犯幫助詐欺，是否構成洗錢防制法的洗錢罪？ 現代詐騙集團盛行，要他人提供提款卡及密碼供詐騙集團使用所在多有，過去的實務見解原則上係以幫助詐欺認定之，然於105年12月，我國為澈底打擊洗錢犯罪，爰參酌國際建議及聯合國相關公約，修正洗錢防制法第二條「洗錢行為」之規定（修法理由參照）。

最近有一個大法庭的裁定(109年度台上大字第908號)在法律圈轉傳得還滿頻繁的，本案的法律爭議在於：「表意人將其意思表示以書面郵寄掛號寄送至相對人之住所地，郵務機關因不獲會晤相對人，而製作招領通知單通知相對人領取，則表意人之意思表示是否處於到達相對人之支配範圍，置於相對人隨時可以了解其內容之客觀狀態，而使表意人之意思表示發生效力？」例如：阿智寄了一份存證信函給阿端說要終止租約，因為阿端上班白天只有晚上才會在家，而家裡也沒有其他人可以代收，所以郵差就把信件招領通知單放在阿端家的信箱，這樣阿智說要終止租約的意思表示是不是已經生效了？

從今年5月中旬疫情升溫，從原本的雙北三級警戒，到全國的三級警戒，接著是延長三級警戒的時間到今年的6月28日。 突如其來的疫情升溫，讓我們不知所措，原本習慣的工作及生活模式產生了變化，要居家上班，學著孰悉可能不是那麼讓人熟悉的視訊軟體，需要面對居家工作的許多挑戰等等，而家長們也開始前所未有的與孩子緊密生活，此外，還有新聞上所播報的政壇上紛紛擾擾的疫苗、疫情、經濟、決策等問題，焦慮感也不斷地提升。